قصب السكر في تعیش عصر ها الذهبي/ د.ناصري: ربحية قصب السكر العالية هي نتيجة تعاطف العمال وجهودهم / كلنا أفراد عائلة واحدة
في اجتماع مع الرئيس التنفيذي للشركة، أطلق ممثلو العمال في شركة قصب السكر والصناعات التکاملیة علی فترة إدارة الدكتور ناصري بـ”العصر الذهبي لقصب السكر” حيث تم إنجاز “أعمال دائمة وفريدة من نوعها” في مجال الإنتاج وفي تحسين الظروف المعيشية والرفاهية للعمال.
وبحسب تقرير العلاقات العامة لشركة قصب السكر والصناعات التکاملیة، فإن ممثلي العمال في هذا اللقاء الصادق الذي جرى الخميس (20 اردیبهشت)، أشاروا إلى أعمال الدكتور ناصري المتواصلة في مختلف المجالات، کـ “نظرته الأبوية” إلى العمال ومتابعته المستمرة لشؤونهم، وقدموا الشكر والتقدير لحل همومهم ومشاكلهم.
كما اعتبر ممثلو العمال شركة قصب السکر، “شركة نموذجية” في قضايا العمل على مستوى المحافظات والمستوى الوطني. وباعتبارها واحدة من أكبر المجموعات الإنتاجية العمالية، فقد قدمت هذه الشركة أداءً متألقاً من خلال دفع الرواتب في مواعيدها، وزيادة الرواتب، وتوفير الرفاهية والمعيشة للعمال، وكذلك في تحقيق القفزة الإنتاجية ومحاولة زيادة الطاقة الإنتاجية الاسمية.
التركيز على رفاهية العمال ومعيشتهم
وفي هذا اللقاء، أكد الرئيس التنفيذي لشركة قصب السکروالصناعات التکاملیة، أثناء شكره للعمال على جهودهم الحثيثة، أکد التزامه بمواصلة الإجراءات لتحسين رفاهية ومعيشة العمال، فضلاً عن تطوير وازدهار الشركة بقدر الإمكان.
وضمن اشارته إلى أن العمال هم الركائز الأساسية والأذرع القوية لهذه الشركة، قال الدكتور عبد علي ناصري: لقد حاولنا دائماً خلق أجواء ودية ومتعاطفة لتوفير الأساس لأفضل الأنشطة وأكثرها إنتاجية للعمال.
وفي إشارة إلى أن القضايا الكلية للإنتاج والعمل هي دائمًا أولوية في الشركة، أعلن أن الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة والموارد البشرية في شركات تطوير قصب السكر ملزمون بالتحقيق الجاد وحل المشكلات المتعلقة برفاهية ومعيشة العمال.
وبينما أشاد الرئيس التنفيذي لشركة قصب السکر، بالجهود والعمل الدؤوب لجميع العاملين والتخطيط التفصيلي للمديرين، اعتبر تحقيق الربحية العالية و تحقيق الطاقة الإنتاجية الاسمية، تأتي نتيجة لهذه الجهود. وطلب ناصري من ممثلي العمال التعبيرعن امتنانهم لجميع العاملين المجتهدين في الشركة.
نحن جميعا أعضاء من عائلة واحدة
وأكد أننا جميعاً أبناء عائلة قصب السكر الكبيرة ولا فرق بين الشركات التابعة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو زيادة الإنتاج وتحقيق شعار العام بالاعتماد على قدرات العاملين. وأضاف أننا نتشرف بالتواجد معكم.
وفي جزء آخر من كلمته، اعتبر الرئيس التنفيذي لشركة قصب السكر، أثناء إشارته إلى وضع شرکة هفت تبه، اعتبر هذه الشرکة رمزا لوحدة وتضامن العمال، التي تسير على طريق طفرة الإنتاج.
وأعلن ناصري عن خطط لإنتاج 80 ألف طن من السكر في هفت تبة، وقال إنه من خلال الإجراءات المتخذة، سيتم تحقيق هذه الكمية من الإنتاج في العام المقبل.
دفع المعاشات التقاعدية ومطالب المتقاعدين في الوقت المناسب، ومتابعة الحصول على الترخيص وإنشاء مستوصف، وتجهيز مهجع في مشهد المقدسة للموظفين، وتكريم المتقاعدين من خلال إقامة حفل سنوي، وما إلى ذلك، كانت من بين المحاور الأخرى التي تناولها الرئيس التنفيذي لقصب السکر للموظفین في هذا الاجتماع. وفي الختام تم تكريم ممثلي العمال بدروع تقديرية.
